Try&Hire – Das Zukunftsmodell

Zeitarbeit ist Ihnen zu unsicher, eine direkte Festeinstellung zu riskant? Kombinieren Sie die Vorteile beider Varianten und sichern Sie sich fast völlig gegen bestehende Risiken ab.

Sie wissen selbst am Besten das es nichts aufwendigeres gibt als das sich ein vermeidlich perfekter Bewerber schnell als „Mogelpackung“ entpuppt. Selbst wenn Sie noch so gründlich ausgewählt haben sind Sie vor diesem Risiko nicht sicher. Wie oft kommt es vor das Sie Interesse an einem temporär eingesetzten Mitarbeiter haben, dieser aber gar nicht bei Ihnen anfangen möchte oder ein neu eingestellter Mitarbeiter das Handtuch wirft.

Nutzen Sie Try&Hire und entgehen Sie all diesen Szenarien. Wir suchen für Sie einen passenden Bewerberkandidaten, ähnlich wie bei der Direktvermittlung und stellen Ihnen diesen für einen festgelegten Zeitraum von 3 bis 6 Monaten zur Verfügung, ganz so wie bei der Zeitarbeit. Mit einem Unterschied jedoch, der eingesetzte Mitarbeiter sucht definitiv eine neue Festeinstellung.

Nach dem Überlassungszeitraum können Sie völlig unverbindlich entscheiden ob dieser Mitarbeiter zu Ihnen passt. Wenn auch der Mitarbeiter Spaß und Freude an seinem neuen Arbeitsplatz hat, so steht einer erfolgreichen Zusammenarbeit und einem neu gewonnen Mitarbeiter nichts mehr im Wege. Mit Try&Hire nutzen Sie auf der kostengünstigste und sichersten Methode der Stellenbesetzung.

Lassen Sie sich doch einfach von unseren Kundenbetreuern über Try&Hire informieren oder fordern Sie noch heute weitere Informationen zu diesem Thema an.